Déclaration du conseil d'administration de Wavelength
Depuis deux mois, le conseil d'administration de Wavelength Music examine les allégations de harcèlement au travail formulées par un ancien employé contre notre directeur artistique, Jonathan Bunce, connu dans la communauté musicale torontoise sous le nom de Jonny Dovercourt. Suite à la publication des résultats d'une enquête de plusieurs semaines menée par Bicknell Mediation, un enquêteur indépendant et médiateur agréé, Jonathan Bunce a été réintégré dans ses fonctions de directeur artistique. L'enquête n'a révélé aucune preuve à l'appui des allégations selon lesquelles M. Bunce aurait favorisé un climat de travail hostile pendant le mandat du plaignant.
Nous prenons la sécurité de notre communauté très au sérieux. Afin de traiter ces allégations de manière juste et impartiale, nous avons retenu les services de Bicknell Mediation, un enquêteur indépendant très expérimenté, spécialisé dans les conflits en milieu de travail. L'enquêteur a mené une enquête formelle, au cours de laquelle Bunce a démissionné de ses fonctions. Après de nombreux entretiens et communications recueillis à l'époque où ces événements auraient eu lieu, notre enquêteur n'a trouvé aucune preuve d'un environnement de travail hostile, de harcèlement ou de discrimination. Forts de ces conclusions, nous saluons le retour de Jonathan au sein de l'organisation en tant que directeur artistique et sommes pleinement confiants dans sa capacité, en tant que leader communautaire, à contribuer positivement à l'évolution continue de Wavelength.
Bien que l'enquête n'ait révélé aucune preuve d'actes répréhensibles, d'autres discussions ont eu lieu pendant cette période, portant sur des sujets aussi variés que l'équité et la rémunération des artistes. Nous avons hâte d'en discuter lors d'un prochain forum ouvert. Nous avons fait appel à Jeanne LeSage de LeSage Arts Management, spécialiste certifiée en ressources humaines et forte d'une solide expérience dans le secteur des arts de la scène, pour nous aider à planifier cet événement, où la communauté aura l'occasion d'échanger librement sur ses espoirs pour Wavelength et son avenir. Plus de détails seront communiqués dès que la date et le lieu de cet événement seront confirmés.
Nous tenons à remercier sincèrement l'équipe de bénévoles et de personnel de Wavelength, dirigée par le directeur général Aaron Dawson, pour leur dévouement exceptionnel à l'organisation de l'édition 2019 du festival Camp Wavelength. Nous tenons également à remercier chacun pour sa patience, sa compréhension et sa confiance pendant que nous gérions avec soin une situation très grave et complexe qui a eu un impact direct sur le bien-être de personnes que nous connaissons et dont nous continuons à nous soucier, tout en essayant de minimiser l'impact sur les artistes exceptionnels, les équipes dévouées et les sponsors qui soutiennent nos séries et festivals.
Maintenant que le Camp s'est terminé pour une nouvelle année, il est temps pour nous de reprendre contact et de travailler ensemble pour consolider nos 18 années de soutien à la musique indépendante à Toronto. Nous sommes impatients de créer un Wavelength encore plus fort, qui défendra les communautés musicales indépendantes dynamiques et diversifiées de notre ville et d'ailleurs.